اقتصاد مجارستان: لزوم تقویت بخش خصوصی کوچک و متوسط برای خروج از بن‌بست

تحلیلگران اقتصادی هشدار می‌دهند که سیاست‌های کنونی اقتصاد مجارستان، که بر جذب تولیدکنندگان بزرگ صنعتی متمرکز است، به بن‌بست رسیده و برای دستیابی به رشد پایدار در بلندمدت، نیازمند تقویت بخش شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) و توسعه بخش خدمات است.

کارشناسان اقتصادی بر این باورند که مدل رشد کنونی مجارستان که بر جذب سرمایه‌گذاران بزرگ صنعتی و توسعه گسترده سرمایه و نیروی کار متکی است، دیگر کارایی ندارد. این در حالی است که کشورهایی نظیر لهستان و لیتوانی در پانزده سال گذشته با تغییر ساختار اقتصادی و افزایش بهره‌وری، رشد پویاتری را تجربه کرده‌اند؛ به‌عنوان مثال، در لهستان، افزایش وزن و کارایی بخش خدمات، موتور اصلی رشد اقتصادی بوده است.

سیاست‌های گذشته مجارستان، از آموزش‌های حرفه‌ای صنعتی و نظام مالیاتی گرفته تا حمایت مستقیم از شرکت‌های بزرگ، همگی در راستای سوق دادن نیروی کار به سمت کارخانه‌های تولیدی صنعتی بوده است. با این حال، پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که وزن اشتغال در بخش صنعت در دهه‌های آینده کاهش یافته و بخش خدمات، به‌ویژه در حوزه‌های سلامت و اوقات فراغت، رشد خواهد کرد. بر اساس جدیدترین پیش‌بینی Cedefop (مرکز توسعه آموزش حرفه‌ای اروپا)، تا سال ۲۰۳۰ تقریباً تمام رشد اشتغال در مجارستان به بخش خدمات مربوط خواهد بود و بخش تولید صنعتی با رکود دائمی مواجه می‌شود.

به گفته تحلیلگران، ریشه ضعف شرکت‌های کوچک و متوسط در مجارستان عمدتاً به کمبود دانش مدیریتی و سازماندهی فرایندها بازمی‌گردد، نه محدودیت‌های مالی. شواهد نشان می‌دهد که با وجود طرح‌های تسهیلاتی مانند «کارت سچنیی» (Széchenyi Kártya) که منابع مالی با نرخ بهره پایین‌تر از بازار فراهم می‌کند، نرخ سرمایه‌گذاری در این بخش پایین مانده است. همچنین، تنها ۷.۴ درصد از شرکت‌های مجارستانی از ابزارهای دیجیتال و هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، در حالی که میانگین اتحادیه اروپا ۱۳.۵ درصد است.

افزایش بهره‌وری در شرکت‌های کوچک و متوسط، نیازی به کشف‌های نوبلی یا برنامه‌های پژوهشی عظیم ندارد؛ بلکه مستلزم به‌کارگیری الگوهای مدیریتی، ابزارهای سازماندهی و روش‌های مدیریت فرایند است که دهه‌هاست در سایر کشورها با موفقیت استفاده می‌شوند. حمایت از پیاده‌سازی استانداردهای ایزو (ISO)، سیستم‌های جامع مدیریت سازمانی، و برنامه‌های آموزش هدفمند مدیریتی برای مدیران شرکت‌ها، می‌تواند به سرعت منجر به رشد بهره‌وری شود.

بسیار مهم است که در تدوین سیاست‌های توسعه‌ای، دولت نهادهای دولتی را نه فقط از بالا به پایین، بلکه به‌عنوان شریکی برای شرکت‌های کوچک و متوسط در نظر بگیرد. تشکیل کارگروه‌های مشترک می‌تواند به شناسایی موانع و ارائه راه‌حل‌های مؤثرتر کمک کند و مسیر اقتصاد مجارستان را از این بن‌بست خارج سازد.