گفت‌وگوی چهار زن موفق در بولت مجارستان: چالش‌ها، انگیزه‌ها و کمپین آگاهی‌بخشی

شرکت «بولت مجارستان» (Bolt Hungary)، به مناسبت ماه آگاهی‌بخشی سرطان سینه (PINKtóber)، میزبان یک گفت‌وگوی جذاب با چهار تن از زنان کارآفرین و موفق خود بود که شامل مدیران اجرایی و رانندگان می‌شود.

چهار زن موفق در شرکت «بولت مجارستان» (Bolt Hungary)، در گفت‌وگویی به چالش‌ها و انگیزه‌های خود در دنیای کار پرداختند و از تجربه فعالیت در حوزه‌های سنتی مردانه سخن گفتند. این گفت‌وگو به مناسبت «پینْک‌تُبر» (PINKtóber)، ماه جهانی آگاهی‌بخشی سرطان سینه، برگزار شد و بر اهمیت استقلال، مقابله با کلیشه‌ها و قدرت همبستگی میان زنان تاکید داشت.

آگنش فورتوش (Ágnes Fürtös)، مدیر کشوری بولت در مجارستان و ادیت دیته سابو (Edit Ditte Szabó)، مدیر بازاریابی این شرکت، به همراه باربارا ادلینیه هینچ (Edelényiné Heincz Barbara) و ویکتوریا کیس (Viktória Kiss) که هر دو راننده پارتنر هستند، در این میزگرد حضور داشتند. آن‌ها درباره بزرگترین چالش‌های شغلی خود صحبت کردند؛ از مدیریت اجرایی و گذراندن امتحانات دشوار تا مسئولیت هماهنگی کمپین‌های بزرگ و سرویس‌دهی روزانه به صدها مسافر. خانم فورتوش موفقیت خود را در توانایی تاثیرگذاری مشهود بر حمل‌ونقل شهری و زندگی روزمره مردم می‌داند، در حالی که خانم سابو از بازخوردهای مثبت کمپین موفق جشنواره «زیگت» (Sziget Festival) به عنوان انگیزه اصلی خود یاد کرد. رانندگان نیز استقلال شغلی و تبدیل شدن به رانندگانی باتجربه را مهمترین عامل برای ادامه فعالیت خود عنوان کردند.

شرکت‌کنندگان بر این نکته تاکید کردند که هنوز هم بسیاری حمل‌ونقل مسافر را شغلی «مردانه» می‌دانند. خانم فورتوش توضیح داد که در بولت، جنسیت افراد مطرح نیست و عملکرد تنها ملاک ارزیابی است. او فرهنگ سازمانی مبتنی بر اعتماد و انعطاف‌پذیری را عامل اصلی موفقیت خود می‌داند. خانم سابو نیز افزود که کار کردن به عنوان مادر در این شرکت با حمایت محیط کار و تکیه بر توانایی‌های فردی بسیار آسان است. رانندگان نیز معتقدند که زنان می‌توانند به خوبی در مشاغل مردانه حضور یابند و داشتن اعتماد به نفس و حمایت همکاران بسیار تعیین‌کننده است. آن‌ها به قابلیت «زنان برای زنان» در اپلیکیشن بولت اشاره کردند که به مسافران زن امکان می‌دهد راننده زن درخواست دهند و بازخورد بسیار مثبتی از این امکان دریافت کرده‌اند.

در ادامه گفت‌وگو، اهمیت مشارکت بولت در کمپین «پینْک‌تُبر» بررسی شد. خانم سابو بیان کرد که هر شرکتی باید فراتر از اهداف خود، به جامعه‌اش خدمت کند و برای آن ارزش بیافریند. به عقیده او، «پینْک‌تُبر» آموزش و آگاهی‌بخشی سلامت را با ایجاد جامعه‌ای همبسته ترکیب می‌کند تا هیچ‌کس در مواجهه با بیماری سرطان احساس تنهایی نکند. خانم فورتوش نیز با اشاره به اینکه بولت به عنوان یک پلتفرم حمل‌ونقل روزانه با ده‌ها هزار نفر در ارتباط است، گفت که با این گستردگی، مسئولیت اجتماعی نیز به وجود می‌آید. او افزود که سرطان سینه تقریباً همه خانواده‌ها را درگیر می‌کند و اگر بتوانند حتی چند نفر را به انجام آزمایش‌های غربالگری تشویق کنند، تلاش‌شان نتیجه‌بخش خواهد بود.

بولت علاوه بر افزایش آگاهی، در ماه اکتبر برچسب‌های روبان صورتی را بر خودروهای پارتنرهای خود نصب کرده، با رانندگان زن مصاحبه می‌کند، بروشورهای خودآزمایی را در دفاتر خود قرار داده و به روز «لباس صورتی» نیز پیوسته است. قابلیت «زنان برای زنان» که سال گذشته در همین کمپین راه‌اندازی شد، همچنان به عنوان بخشی جدایی‌ناپذیر از خدمات بولت ادامه دارد و به مسافران و رانندگان زن امکان انتخاب آزادانه و سفری راحت‌تر را می‌دهد.