فرصت‌های شغلی در مجارستان برای سال ۲۰۲۶: از دستمزدها تا شرایط مهاجرتی

بر اساس آخرین آمارها، بازار کار مجارستان در سال ۲۰۲۶ به‌ویژه برای متخصصان بین‌المللی و انگلیسی‌زبان، فرصت‌های شغلی قابل توجهی ارائه می‌کند؛ هرچند چالش‌هایی مانند دستمزد و زبان نیز وجود دارد.

با ورود به سال ۲۰۲۶، بازار کار مجارستان همچنان فرصت‌های رو به رشدی را برای شهروندان خارجی و متخصصان انگلیسی‌زبان، به‌ویژه در بوداپست (Budapest)، فراهم می‌آورد. شرکت‌های بین‌المللی به‌طور فزاینده‌ای به دنبال جذب نیروی کار مسلط به زبان‌های خارجی هستند و حوزه‌هایی نظیر مهندسی، فناوری، لجستیک، خدمات تجاری و گردشگری از جمله بخش‌های پرتقاضا محسوب می‌شوند. با این حال، آشنایی با سیستم مهاجرتی پیچیده مجارستان برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا و واقعیت دستمزدها، از نکات کلیدی برای متقاضیان است.

دفتر مرکزی آمار مجارستان (KSH) گزارش داده است که در ژوئیه ۲۰۲۶، حدود ۱۱۲ هزار و ۹۰۰ تبعه خارجی در این کشور مشغول به کار بوده‌اند که نسبت به سال قبل، افزایشی معادل ۶ هزار و ۹۰۰ نفر را نشان می‌دهد. همزمان، نرخ بیکاری در سطح پایینی قرار دارد، اما شرایط استخدام بسته به بخش‌های مختلف و مناطق جغرافیایی، تفاوت‌های چشمگیری دارد. برای یافتن شغل در مجارستان، سه پلتفرم اصلی شامل «پروفشن دات هو» (Profession.hu) به‌عنوان بزرگ‌ترین پورتال شغلی، «سی‌وی آنلاین دات هو» (CVonline.hu) و «لینکدین» (LinkedIn) برای متخصصان خارجی و فرصت‌های انگلیسی‌زبان، اهمیت ویژه‌ای دارند.

بسیاری از مشاغل، به‌ویژه در بوداپست و در شرکت‌های چندملیتی، نیازی به تسلط به زبان مجاری ندارند. این فرصت‌ها عمدتاً در مراکز خدمات تجاری، فناوری، مالی، حسابداری، منابع انسانی و فروش یافت می‌شوند. تسلط به سایر زبان‌های اروپایی مانند آلمانی، فرانسوی یا هلندی نیز یک مزیت محسوب می‌شود. در مقابل، مشاغل مرتبط با مشتریان محلی، ادارات دولتی، بهداشت و آموزش، یا کسب‌وکارهای کوچک مجارستانی، اغلب نیازمند حداقل دانش مکالمه زبان مجاری هستند.

برخی از بخش‌های کلیدی که پتانسیل بلندمدت اشتغال در مجارستان را دارند، شامل فناوری اطلاعات، خودروسازی، داروسازی، انرژی‌های تجدیدپذیر، گردشگری، هتلداری، حمل‌ونقل و لجستیک هستند. بوداپست به‌عنوان یک قطب مهم برای مراکز خدمات مشترک و تجاری در اروپای مرکزی شناخته شده و مهندسی و تولید نیز به‌ویژه در شهرهای صنعتی بزرگ مانند گیور (Győr)، دبرتسن (Debrecen) و سِگد (Szeged) از اهمیت بالایی برخوردارند. لازم به ذکر است که رشد اقتصادی کندتر، باعث احتیاط بیشتر شرکت‌ها در استخدام شده و نیاز به مهارت‌های تخصصی و دیجیتال را افزایش داده است.

با اینکه دستمزدها در مجارستان هنوز پایین‌تر از کشورهایی مانند اتریش یا آلمان است، اما در شرکت‌های چندملیتی و مشاغل تخصصی، می‌تواند به‌طور قابل توجهی بالاتر از میانگین ملی باشد. طبق آخرین آمار دفتر مرکزی آمار مجارستان، متوسط حقوق ناخالص ماهانه برای کارکنان تمام‌وقت در ژوئیه ۲۰۲۶ به ۷۴۵ هزار و ۵۰۰ فورینت (حدود ۲ هزار و ۶۰ یورو) رسید. متوسط حقوق خالص ۵۲۳ هزار و ۳۰۰ فورینت (حدود هزار و ۴۵۰ یورو) بوده است. با این حال، حقوق میانه (Median Salary) که تصویر واقع‌بینانه‌تری از درآمد یک کارگر معمولی ارائه می‌دهد، ۶۱۸ هزار و ۲۰۰ فورینت ناخالص (حدود هزار و ۷۱۰ یورو) در ماه گزارش شده که به این معنی است که نیمی از کارکنان کمتر از این مبلغ و نیمی بیشتر از آن درآمد دارند.