رقابت پنهان بر سر مدیریت دو تئاتر بزرگ بوداپست

رقابت برای تصدی پست مدیرعاملی دو تئاتر مهم بوداپست، «مادآچ» و «اوی‌سینهاز»، با وجود ده‌ها متقاضی در هاله‌ای از ابهام قرار دارد، زیرا وزارت فرهنگ از اعلام نامزدهای رسمی خودداری می‌کند؛ با این حال، نام مدیران فعلی و چهره‌های سرشناس فرهنگی در میان گزینه‌های احتمالی دیده می‌شود.

وزارت روابط اجتماعی و فرهنگ مجارستان اعلام کرد که برای مدیریت «تئاتر مادآچ» (Madách Színház) هفت درخواست و برای «اوی‌سینهاز» (Újszínház) یا تئاتر نو، شانزده درخواست دریافت کرده است. با این حال، این وزارتخانه با وجود درخواست رسانه‌ها، از افشای اسامی متقاضیان خودداری کرده و تنها به بیان این نکته بسنده کرده که فرایند انتخاب بر اساس مقررات دولتی در حال انجام است. این پنهان‌کاری در تضاد با وعده شفافیت دولت جدید در حوزه فرهنگ ارزیابی می‌شود.

برای مدیریت تئاتر مادآچ، تاماش سیرتش (Szirtes Tamás)، مدیر ۸۱ ساله و فعلی این مجموعه، بار دیگر نامزد شده است. او که ۲۲ سال این تئاتر را مدیریت کرده و آن را به یکی از موفق‌ترین مراکز نمایش‌های موزیکال با درآمد سالانه ۲٫۵ میلیارد فورینت تبدیل کرده، وعده داده که این آخرین دوره نامزدی او خواهد بود. رقیب اصلی او، گئورگی لورینتسی (Lőrinczy György)، مدیر سابق تئاتر اپرتا و دارای سوابق مدیریتی نزدیک به دولت، با طرحی برای «باز و مدرن‌سازی» مادآچ و بازگرداندن نمایش‌های غیرموزیکال به صحنه، وارد رقابت شده است. زولتان میلر (Miller Zoltán)، بازیگر باسابقه همین تئاتر، نیز از دیگر نامزدهای این پست است.

در سوی دیگر، گئورگی دُرنر (Dörner György)، مدیر فعلی اوی‌سینهاز که از سال ۲۰۱۲ با حمایت شهردار وقت و با رویکردی محافظه‌کارانه و ملی‌گرا این تئاتر را اداره می‌کند، بار دیگر برای تمدید مدیریت خود اقدام کرده است. در کنار او، برنادت گرگور (Gregor Bernadett) و گئورگی واش (Vass György) از میان بازیگران همین تئاتر و همچنین یوژف کیش (Kiss József)، مدیر سابق تئاتر شهر شپرون، برای این جایگاه رقابت می‌کنند. شمار بالای متقاضیان برای این تئاتر، که به ۱۶ نفر می‌رسد، نشان از رقابتی داغ دارد.

فرایند انتخاب مدیران جدید شامل یک مرحله «ارزیابی صلاحیت‌های مدیریتی» است که توسط یک شرکت خصوصی انجام خواهد شد. وزارت فرهنگ اعلام کرده که این شرکت از میان هفت پیشنهاددهنده انتخاب شده، اما از ارائه جزئیات درباره هویت شرکت و روش‌شناسی ارزیابی آن تا پایان فرایند گزینش خودداری می‌کند. پس از ارزیابی‌ها، کمیته‌های تخصصی نامزدها را مصاحبه و بررسی کرده و در نهایت، زولتان تار (Tarr Zoltán)، وزیر فرهنگ، تصمیم نهایی را اتخاذ خواهد کرد.